Darum geht's - Ihre Aufgaben

Als Leiter*in unserer Integerativen Kindertagesstätte übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Gestaltung, Steuerung und Koordination der pädagogischen Arbeit und der Bildungsprozesse
Fortschreibung der einrichtungsspezifischen Konzeption
Umsetzung der SQM-Standarts (QM-System der EKKW)
Sicherung und Weiterentwicklung des Kinderschutzes sowie der Kinderrechte
Initiierung und Begleitung der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten
Verantwortung für die Personalkoordination und Dienstplanerstellung
Verantwortung für die Personalunterstützung und die Team- und Personalentwicklung
Personalverwaltung und Praxisanleitung
Organisation und Verwaltung des Betriebs
Zusammenarbeit mit der Pfarrerin Hephatas, mit Institutionen und Schulen
Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit - Unsere Anforderungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Kindheitspädagog*in, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung möglichst als Leitung oder stellvertretende Leitung
Sie bringen ein fundiertes pädagogisches Wissen in Theorie und Praxis mit
Sie haben Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
Kommunikationskompetenz und verbindliches Auftreten intern und extern zeichnen Sie aus
Sie verfügen über einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
Sie haben Routine im Umgang mit Organisation, Verwaltung und EDV

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden (Vollzeit) einem monatlichen Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 4.803,08 Euro und 5.549,20 Euro entspricht
Fundierte Einarbeitung durch die aktuelle Leitung
Ein Träger, der Ihre Arbeit aktiv unterstützt
Eine Begleitung durch eine kompetente pädagogische Fachberatung der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW), kollegiale Beratung und fachlicher Austausch in regelmäßig stattfindenden Leitungskonferenzen
Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (bezogen auf 39 Stunden, in Teilzeit anteilig)
Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
Regelmäßige Arbeitszeiten von ca. 7.30 - 16.30 Uhr
30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“