EKKW Website: Stellenangebot

Meine Suche

Anstellungsträger

Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V.

Kurz und knapp

Arbeitsfeld

Gesundheitswesen

Einsatzort

Bahnhofstraße 1, 35279 Neustadt

Antrittstermin

01.03.2024

Bewerbungsende

07.05.2024

Vergütungsrahmen

Erwartungen

Darum geht es - Ihre Aufgaben

Kern Ihrer Arbeit ist es, gemeinsam mit den Klient*innen zu erreichen, dass sie in größtmöglicher Selbstbestimmtheit leben und persönliche Stärken entdecken und ausbauen können. Als Betreuer*in in unserem Wohnverbund Neustadt übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

Gemeinsame Alltags- und Tagesgestaltung, Terminplanung, z.B. Begleitung zu Arzt und Facharztterminen
Planung und Umsetzung der personenzentrierten Unterstützung unter Beachtung der persönlichen Zukunfts- und Teilhabeplanung
Förderung der lebenspraktischen Fertig- und Fähigkeiten
Sozialraumorientiertes Arbeiten und Dokumentation

Qualifikationen

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

Sie bringen eine 1- bis 3-jährige Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich mit (bspw. als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger*in, Krankenpflegehilfe, Altenpflegehilfe oder Sozialassistenz)
Sie sind zuverlässig und pünktlich und Ihr Team kann sich auf Sie verlassen
Engagement, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie sind bereit, das eigene Handeln zu reflektieren und Neues zu lernen
Sie haben Freude an innovativem und kreativem Arbeiten
Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Schicht-, Bereitschafts- und Wochenenddiensten voraus

Beschreibung / Sonstiges

Ihre Vorteile - Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 3, 5 oder 7 gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) des Diakonischen Werks, was bei 25 Stunden in EG 3 je nach Erfahrung zwischen 1.514,58 Euro und 1.674,01 Euro, in EG 5 zwischen 1.777,24 Euro und 1.964,31 Euro und in EG 7 zwischen 2.040,76 Euro und 2.255,57 Euro brutto pro Monat entspricht
Kinderzuschlag in Höhe von 65 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung; bei 25 Stunden)
Eine Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW zahlbar hälftig im November und Juli
Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie: monatlich 187,50 Euro bis zum 31.08.2024 (in Teilzeit anteilig)
Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
Entgelterhöhung um einen Sockelbetrag von 200 Euro (in Teilzeit anteilig) plus 5,5% ab September 2024
Zuschläge für Schichtdienste
30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“