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Anstellungsträger

Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V.

Kurz und knapp

Arbeitsfeld

Gesundheitswesen

Einsatzort

Zentstraße 38 36103 Flieden

Antrittstermin

01.03.2024

Bewerbungsende

30.06.2024

Vergütungsrahmen

Erwartungen

Darum geht es - Ihre Aufgaben

Sie leisten erwachsenen Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen Unterstützung und Assistenz, indem Sie den Alltag organisieren und den Personenzentrierten integrierten Teilhabeplan (PiT) vorbereiten und umsetzen. Auch die Durchführung definierter Gesundheitsfürsorgemaßnahmen, das Stellen und Austeilen von Medikamenten und die laufende Dokumentation gehören zu Ihren Aufgaben. In Fach- und Dienstgespräche bringen Sie sich aktiv ein.

Qualifikationen

Das bringen Sie mit - unsere Anforderungen

eine mindestens einjährige Ausbildung im Bereich Pflege oder Pädagogik - beispielsweise als Sozialassistent*in, Krankenpflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in
Sie haben Spaß an verantwortungsvoller Arbeit im Umgang mit Menschen und können die Emotionen und Bedürfnisse anderer gut erkennen und darauf eingehen
Sie sind wertschätzend gegenüber Ihren Mitmenschen, zuverlässig und ein Organisationstalent
gesunde Neugier auf etwas Neues und Lern- und Fortbildungsbereitschaft
positive Sichtweise auf das Erfordernis der Schichtarbeit als einerseits Notwendigkeit, um Klient*innen ganzheitlich zu begleiten und anderseits als Chance Ihre Freizeit durch freie Tage flexibler zu gestalten
furchtloser Umgang mit dem PC und den dazugehörigen Programmen :-)

Beschreibung / Sonstiges

Ihre Vorteile - unser Angebot

unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 5 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden je nach Erfahrung einer Vergütung zwischen 2772,49 Euro und 3064,32 Euro brutto pro Monat entspricht
eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170,- Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
Kinderzuschlag in Höhe von 130,- Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
eine Jahressonderzahlung
6 Wochen Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits