Gemeindereferent:in (m/w/d) im Handlungsfeld Kinder- und Jugendarbeit

Arbeitsschwerpunkt sind mit 50% in den Kooperationsräumen „Sontraer Land“ und „Herles-hausen-Ringgau-Weißenborn“ und weiteren 50% auf Ebene des Kirchenkreises. Es handelt sich um eine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Möglichkeit auf Teilzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Zu Ihren Aufgaben gehören

Im Bereich der Kooperationsräume „Sontraer Land“ und „Herleshausen-Ringgau-Weißenborn“:

• Begleitung und Planung von Angeboten für Kinder und Jugendliche, u.a. in der Ferienzeit
• Begleitung und Übernahme Konfirmandenunterricht
• Gewinnung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlich Mitarbeitenden

Im Bereich der vernetzten kirchenkreisweiten Jugendarbeit:

• Projektarbeit
• Freizeiten und Ferienangebote

Sie können eigene Schwerpunkte setzen, ganz nach Ihren Begabungen. Auf Sie warten aufgeschlossene und erfahrene Kolleg:innen, engagierte Jugendliche und gut ausgestattete Räumlichkeiten!

• pädagogische und theologische Fachkompetenz
• Aufgrund der von der/dem Stelleninhaber*in erwarteten religionspädagogischen Arbeit mit Jugendlichen wird ein aktives Bekenntnis zum evangelischen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche ausgewiesen ist.
• Ihnen liegt daran, dass Kinder und Jugendliche mit dem Evangelium in
• Verbindung kommen und im Glauben wachsen
• Innovation und die Bereitschaft, sich neuen Trends in der Jugendarbeit zu stellen
• Organisationsfähigkeit
• Sie sind bereit, einen wesentlichen Anteil ihrer Arbeitszeit in den Nachmittags- und Abendstunden und auch öfter an Wochenenden zu leisten.
• Sie besitzen einen Führerschein und einen PKW – unsere Region erfordert eine hohe Mobilität.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Diakon:innen (m/w/d), Gemeindepädagog:innen (m/w/d), von Sozialpädagog:innen (m/w/d), von Absolvent:innen (m/w/d) kirchlich anerkannter Ausbildungsstätten.

Wir bieten:

- Vergütung nach TV-L 

- Dienstsitz mit Büro in Sontra 

- Diensthandy, Dienstlaptop

- Unterstützung und Begleitung durch das bestehende Hauptamtlichen-Team 

- engagierte Gemeindemitglieder 

- Offenheit für eigene Initiativen und Projekte 

- Fortbildung und Supervision