Arbeits- und Dienstrecht

Zu den Aufgabenfelder des Dezernats gehören laut Geschäftsverteilungsplan des Landeskirchenamtes:

• Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht
• Grundsatzangelegenheiten der Personalia aller nichttheologischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Grundsatzangelegenheiten der Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Schul- und Hochschulrecht
• Dienstrecht
• Besoldung und Versorgung
• Disziplinarverfahren
• Ausbildungs- und Prüfungsrecht für den Pfarrdienst
• Beihilfen und Unterstützungen
• Errichtung, Veränderung und Aufhebung von kirchlichen Körperschaften
• Parochialregulierung (hier Durchführung)
• Kirchliches Siegelwesen
• Zusammensetzung kirchlicher Organe
• Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen in der Kirche

• Grundsatzangelegenheiten (einschließlich Rechtsetzung; Erstellung von Regelwerken und Arbeitshilfen
• Dienstrecht der Kirchenbeamten einschließlich Besoldung, Versorgung und Besoldungsnebenleistungen
• Pfarrerdienstrecht einschließlich Besoldung, Versorgung und Besoldungsnebenleistungen
• Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht
• Grundsatzangelegenheiten Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen Dienst- und Arbeitsrecht
• Arbeitsrechtsregelung
• Grundsatzangelegenheiten Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit
• Errichtung, Veränderung und Aufhebung von kirchlichen Körperschaften einschließlich derer Organe (soweit nicht Vizepräsidentin)
• Kirchliches Siegelwesen
• Rechtsfragen der Schulen einschließlich PTI und Durchführung von insbesondere nebenamtlichen Gestellungsverträgen für den Religionsunterricht
• Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Koordination der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und die fachliche Betreuung der Ortskräfte