Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) im Mutter/Vater-Kind-Haus Sontra

Als pädagogische*r Mitarbeiter*in im Mutter/Vater-Kind-Haus Sontra übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Vollstationäre Betreuung von alleinerziehenden jungen Müttern/Vätern, die für ein oder mehrere Kinder unter sechs Jahren Verantwortung tragen und aufgrund ihrer Persönlichkeitsentwicklung Unterstützung bedürfen
• Betreuung junger Mütter/Väter über Tag und Nacht einer Mutter/Vater-Kind-Gruppe in 2-Raumappartements
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, wie z. B. Tagesstruktur entwickeln und umsetzen, Begleitung bei Arztterminen, Unterstützung bei Behördengängen
• Unterstützung im Umgang mit Finanzen, Sicherung des Lebensunterhaltes, Schuldenregulierung
• Begleitung, Unterstützung und Anleitung in allen Fragen zu Bindungsaufbau- und gestaltung zwischen Eltern und Kind, Gesundheit, Schule und Ausbildung, Verselbständigung
• Hilfe und Unterstützung bei der Versorgung der Kinder
• Entwicklung einer Zukunftsperspektive
• Bewältigung von Krisen
• Aktivierung der Selbsthilfefähigkeit der Familie und Stärkung der Problemlösungskräfte und eigenen Ressourcen in der Familie
• Methodisches Arbeiten auch durch Entwicklung individueller Instrumente mit der jeweiligen Familie
• Dokumentation der Arbeitsschritte innerhalb des Qualitätsmanagements
• Vorbereitung und Begleitung von Hilfeplangesprächen
• Teilnahme an Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Supervision
• Rufbereitschaft

• Sie haben eine Ausbildung als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in mit Berufserfahrung
• Eigenständiges Arbeiten liegt Ihnen und Sie sind belastbar
• Empathievermögen, Flexibilität und Reflexionsvermögen gehören zu Ihren Stärken
• Sie besitzen einen Führerschein

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 30 Stunden einer Brutto-Grundvergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 2.945,83 Euro und 3.255,91 Euro pro Monat entspricht
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (in Teilzeit anteilig)
• Eine Erziehungsdienstzulage in Höhe von 130 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170,- Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie: monatlich 187,50 Euro bis zum 31.08.2024 (in Teilzeit anteilig)
• Eine Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW zahlbar hälftig im November und Juli
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
• Fortlaufende Fachberatung sowie individuelle Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub Kalenderjahr
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“