Universität und Kirche stehen vor ähnlichen Herausforderungen: sinkende finanzielle Spielräume, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Klimaschutz und gesellschaftliche Umbrüche. Wie können Führungskräfte Orientierung geben, wenn vertraute Strukturen auf den Prüfstand geraten? Welche Bedeutung haben Kommunikation, Beteiligung und Klarheit über den eigenen Auftrag?
Im Gespräch wird deutlich: Veränderungsprozesse werden besonders herausfordernd, wenn sie nicht nur Aufbau, sondern auch Abschied und Verzicht bedeuten. Ute Clement und Beate Hofmann berichten von ihren Erfahrungen als Leiterinnen großer Institutionen und beschreiben, wie sie mit Unsicherheiten, Erwartungen und Widerständen umgehen. Ihre gemeinsame Überzeugung: Wer den eigenen Auftrag kennt, kann Veränderungen besser gestalten.
Zwischen Zuversicht und Realismus entsteht ein vielschichtiges Bild von Führung in bewegten Zeiten. Der Podcast lädt dazu ein, über Wandel, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit neu nachzudenken.
Zur Person:
Prof. Dr. Ute Clement ist seit 2021 Präsidentin der Universität Kassel. Zuvor war sie dort Vizepräsidentin für Personal- und Organisationsentwicklung sowie wissenschaftlichen Nachwuchs. Die Professorin für Berufs- und Wirtschaftspädagogik beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen. Als besonders wichtige Veränderungen bezeichnet sie solche, die auf Erkenntnis beruhen und gemeinsam gestaltet werden. Was sie zuletzt besonders gern gehört hat: Stille.
Prof. Dr. Ute Clement, Präsidentin der Universität Kassel
Dr. Beate Hofmann, Bischöfin der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck
Zur Person:
Dr. Beate Hofmann ist seit 2019 Bischöfin der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck. Die promovierte und habilitierte Theologin beschäftigt sich unter anderem mit Gemeindeentwicklung, Glaubenskommunikation, Ehrenamt, Führung und Diakonie. Zu den Veränderungsprozessen, die sie besonders bewegen, gehören die Polarisierung der Gesellschaft und die persönliche Erfahrung des Älterwerdens. Zuletzt hat sie besonders gern den Vögeln in ihrem Garten und der Musik von Asaf Avidan gelauscht.
Eine Entdeckungsreise durch den Wandel
Mit der Podcastreihe lädt die Stabsstelle Reformprozess dazu ein, kirchliche Veränderungsprozesse besser zu verstehen. Christoph Baumanns ist Beauftragter für Kommunikation in kirchlichen Transformationsprozessen und spricht mit Gästen, die Wandel aus beruflicher oder persönlicher Erfahrung kennen. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach Bedingungen, Chancen und Belastungen von Veränderung in der Kirche. Die Gespräche sind offen angelegt und wollen keine fertigen Antworten geben, sondern unterschiedliche Perspektiven und Suchbewegungen sichtbar machen.
Anders Kirche werden
Die Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck will trotz knapper werdender Ressourcen eine Kirche mit starker Ausstrahlung sein. Dafür verändern Haupt- und Ehrenamtliche ihre Arbeit und Zusammenarbeit, die Nutzung unserer Gebäude, die Grundordnung, den Finanzhaushalt, die Verwaltung: