Kinder- und Jugendreferent:innen

Die Stelle ist bewusst so aufgebaut, dass verlässliche Aufgaben und eigener Gestaltungsspielraum gut zusammenpassen. Uns ist wichtig, dass der Stellenumfang realistisch zu den Aufgaben passt und im vorgesehenen Zeitrahmen gut leistbar ist

Etwa 60 % deiner Arbeitszeit entfallen auf verlässliche Kernaufgaben, die sich im Jahreslauf unterschiedlich verteilen. Dazu gehören: 

• Leitung je einer auch religiös profilierten Freizeit für Kinder und Jugendliche in den Schulferien – gemeinsam mit Ehrenamtlichen, 
• die Begleitung und Mitverantwortung für die jährliche Ehrenamtlichenschulung „Bunter Grundkurs“ (Juleica) im Team mit anderen Hauptamtlichen im Bezirk
• die Initiierung und Gestaltung von Aktivitäten und Projekten im Sozialraum Schule, 
• die Begleitung, Schulung und Unterstützung Ehrenamtlicher in der Kinder- und Jugendarbeit, 
• die strategische Weiterentwicklung der Arbeit mit Konfis und Teamer:innen in Kooperationsräumen.

Etwa 40 % deiner Arbeitszeit stehen dir bewusst als Gestaltungsraum zur Verfügung. Begeistere uns und andere: Neben den obigen Aufgaben bleibt dir noch etwa 40 % Deiner Arbeitszeit für Projekte im Kirchenkreis nach eigenen (theologischen, musischen, sportlichen oder kreativen) Begabungen und Bedarfen der Zielgruppen. 

 

• eine Qualifikation im pädagogischen oder kirchlichen Bereich und die Bereitschaft sich ggf. in einem der Bereiche weiterzubilden
• Ausbildung als beispielsweise Diakon:in, Religionspädagog:in, Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in, CVJM-Sekretär:in oder
  Absolventen kirchlich anerkannter Ausbildungsstätten und -kollegs (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Ehrenamtlichen
• Interesse an Glaubensfragen und kirchlicher Arbeit
• die Bereitschaft, auch abends und gelegentlich am Wochenende zu arbeiten
• Führerschein und Mobilität

• viel Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
• ein engagiertes Team im Kirchenkreis, das sich gegenseitig unterstützt
• flexible Arbeitszeiten und standortunabhängiges Arbeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD (S11b/S12)
• Dienstlaptop und Diensthandy