Wer für eine Kandidatur für den Kirchenverstand angefragt wird, will gut informiert sein. Deshalb nehmen Sie sich in Ihrem Kirchenvorstand die Zeit und tragen transparent Aufgaben und Erwartungen zusammen. Da jede Kirchengemeinde und jeder Kirchenvorstand eigene Schwerpunkte haben, muss eine Aufgabenbeschreibung individuell erstellt werden.
- Was begeistert Sie an der Kirchenvorstandsarbeit?
- Welche Aufgaben und Projekte sind für die nächsten sechs Jahre geplant?
- Welche Talente, Begabungen und Persönlichkeiten sind gefragt?
- Welche Unterstützung und Benefit haben Menschen, die sich im Kirchenvorstand engagieren?
- Welcher zeitliche Aufwand ist mit der Kirchenvorstandsarbeit verbunden?
Wir empfehlen im Vorfeld der KV-Wahl deshalb gemeinsam eine Bilanzierung durchzuführen. Anregungen und Fragen finden Sie hier:
EKKW Website: Bilanzarbeit und Kandidierendensuche
Eine Aufgabenbeschreibung will schön verpackt sein. Deshalb bieten wir im Online Shop einen Flyer zum Download an. Der Flyer ist so aufgebaut, dass Sie alle Texte und Überschriften ersetzen können – so dass er am Ende Ihre Kirchengemeinde repräsentiert und klar wird, wen sie suchen.
Manchmal hilft es bei der eigenen Vorbereitung zu spitzen, wie es Kolleginnen und Kollegen gemacht haben. Deshalb stellen wir einige Aufgabenbeschreibungen aus verschiedenen Gemeinden auf unserer Homepage vor.