Wir freuen uns über Ihr Interesse an den Veränderungsprozessen der EKKW!
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Reformprozess > "Kirche bewegt"
Anders Kirche werden, anders Kirche sein
Wir gestalten die Veränderungen unserer Landeskirche, weil wir trotz knapper werdenden Ressourcen eine attraktive Kirche sein wollen.
Hier informieren wir Sie, was uns im "Reformprozess" bewegt und was wir bewegen.
Foto: KI-generiert.
Schön, dass Sie (in echt?) hier sind!
Frisch auf dem Veränderungstisch:
Auf der kommenden Herbstsynode > Anders Kirche werden, anders Kirche sein
Vom 23. bis 25. November tagt die diesjährige Herbstsynode. Unsere Veränderungsthemen nehmen einen breiten Raum ein, denn wir befinden uns auf der "SchWelle". Der Reformprozess 2015-2026 geht in eine neue Phase unserer Veränderungen über.
Für den Teilprozess „Profilierung der Ämter und Berufe“ hat der „Kulturprozess“ kein Enddatum: Wie gelingt es, die multiprofessionelle Zusammenarbeit zu etablieren?
Der „Gebäudestrategieprozess 2026+“ und der Teilprozess „Haushaltskonsolidierung“ stellen zusammen ein neues System für die Baumittelzuweisung vor. Die „Haushaltskonsolidierung“ präsentiert zudem die Ergebnisse der Prüfaufträge für die Familienbildungsstätten und die Engagementförderung (Eckpunkt 1a).
Beim Teilprozess „Überarbeitung der Grundordnung“ geht es um einen Gesetzesentwurf zur Überführung von Regelungen aus der Grundordnung in einfache Gesetze, die Befristung von Ämtern und die Konkretisierung der Organisationsformen.
Die „Kirchenverwaltung der Zukunft“ berichtet über die Weiterarbeit seit der Frühjahrssynode und den Bearbeitungsstand der Meilensteine. Schwerpunkte sind Standortkonzeption, Organigramm und Übergang in die neue Organisationsstruktur. Zudem werden Kirchenverwaltungsgesetz und Stellenplan zur Beschlussfassung vorgelegt.
Auch der Podcast „Verändern? Um Gottes willen!“ gastiert – diesmal live – auf der Herbstsynode. Mit Präses Dr. Michael Schneider, den Synodalen Paula Mainz und Ludger Arnold geht es unter dem Motto „Auf der SchWelle“ im Gespräch am Dienstagmittag 24.11. um die zurückliegenden und zukünftigen Veränderungsprozesse.
9. November > Erhalten und umnutzen: das Beispiel der Kirchenburgen in Siebenbürgen
Herzliche Einladung zum 14. digitalen Gebäudetalk am Montag, 9. November, 17:00 Uhr: Mit rund 160 Kirchenburgen zählt Siebenbürgen zu den einzigartigsten Kulturlandschaften Europas. Sie sind eine besondere Mischung aus Kirche, Festung und Vorratsanlage. Im 14. digitalen Gebäudetalk berichtet Cristian Cismaru, Geschäftsführer der Stiftung Kirchenburgen in Hermannstadt, von Erfahrungen, Ideen und Perspektiven für die Nutzung kirchlicher Gebäude in einem herausfordernden gesellschaftlichen, kirchlichen und finanziellen Umfeld.
Folge 10 in der Podcast-Reihe “Verändern? Um Gottes willen!”
Mit der EKKW-Digitalisierungsbeauftragten Birgit Wahrenburg-Jähnke spricht Podcast-Host Christoph Baumanns darüber, was bei Digitalisierung, KI, Kirche zusammenpasst und was nicht. Angesichts der Katastophenszenarien, die zuletzt für die Zukunft der Menschheit mit KI öffentlich beschworen wurden, ist auch das ein wichtiges Thema in der aktuellen Folge des Podcasts “Verändern? Um Gottes willen!”.
Entwidmung von Kirchen: Mutmachendes Beispiel aus Hillartshausen
Eine Kirchengemeinde muss sich von einem Kirchengebäude trennen. Wie nimmt die Gemeinde das auf? Wie kann der Abschied würdevoll gestaltet werden? Wir stellen ein mutmachendes Beispiel aus dem Kirchenkreis Hersfeld-Rotenburg vor: die Kirche in Hillartshausen.
Collage: Foto "Licht und Schatten" und Kalligrafie "anders Kirche werden": Birgitta Schwansee; Logo: Stabsstelle Reformprozess
- Für eine Haltung radikaler Menschlichkeit
Predigt der Bischöfin beim Eröffnungsgottesdienst der Frühjahrssynode 2026
- Alle wichtigen Informationen auf 1 Seite? Ja, das gibt's: Die Onepager der fünf Teilprozesse geben auf kleinem Raum alle wesentlichen Auskünfte – auch zum Ausdrucken!
- Einen Kongress für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die Zukunft unserer Sakralgebäude richtete die CDU-Fraktion im Hessischen Landtag gemeinsam mit den evangelischen Landeskirchen und den römisch-katholischen Bistümern in Hessen aus. “Sakralgebäude sind Heimat …”
- Anders Kirche werden – anders Kirche sein: über die aktuellen Veränderungsprozesse mit Blick auf 2026
- Alle Infos zum Gebäudestrategieprozess unter einer Adresse > www.gebäude-ekkw.de
- anregend: Lieblingsbilder einsenden, Lieblingsorte finden, in Texten wildern, anders auf biblische Texte sehen, sich die Kirche der Zukunft in der gegenwart anschauen …
... Ihre Bilderfavoriten!
Lieblingsbilder, die Veränderung "ins Bild setzen" ->
Lieblingsorte, an denen Sie sich besonders wohlfühlen ->
Ihr Lieblingsbild für Veränderung
Haben Sie ein Foto, vielleicht sogar Lieblingsbild, das für Sie in besonderer Weise eine Veränderung zum Ausdruck bringt? Eine Veränderung "ins Bild setzt"? Eine Veränderung, die Ihnen viel bedeutet oder die Sie besonders schön oder inspirierend oder aufregend finden …
Was ist Ihr Lieblingsort?
Haben Sie auch einen Lieblingsort, an dem Sie zur Ruhe kommen, ihre Gedanken fliegen lassen, beten, singen, träumen, einfach für sich sein können? In Ihrem Dorf, Ihrer Stadt, Ihrer Gemeinde? In der Natur? Ganz in der Nähe oder weit entfernt? Vielleicht haben Sie Lust, uns von Ihrem Lieblingsort zu erzählen? Hier tun es Tanja Goerres, Christine Meibohm, Iris Märte, Monika Heckmann und jetzt NEU > Sabrina Steinbach-Pett.
Anders Kirche werden – anders Kirche sein
DOWNLOAD > Bericht zu den Veränderungsprozessen unserer Landeskirche für die Herbstsynode 2025
Hier erfahren Sie den aktuellen Stand und die Fortschritte in den fünf Teilprozessen: Gebäudestrategieprozess 2026+, Profilierung der Ämter und Berufe, Überarbeitung der Grundordnung, Haushaltskonsolidierung und Kirchenverwaltung der Zukunft.
Wir teilen mit Ihnen, was wir aus unserer Perspektive als Stabsstelle Reformprozess beobachten, einordnen und anregen im landeskirchlichen Veränderungsgeschehen: von einer Kultur des Wandels, von der Perspektive, von der Zukunft her zu denken, vom Verändern in Spannungen – Themen, über die wir gern zusammen mit Ihnen nachdenken wollen
Wir berichten, was wir an Kommunikation in den Veränderungsprozessen auf den Weg gebracht haben.
Gerne können Sie uns Ihre Fragen und Gedanken mitteilen. Schreiben Sie einfach an reformprozess@ekkw.de. Danke!
Augen öffnen für die unterschiedlichen Berufe, Berufungen und Talente vor Ort
Zum Video “Eyeopener”:
"Eyeopener / Augenöffner" ist ein Veranstaltungsformat, das die multiprofessionelle Zusammenarbeit stärkt: Denn das gegenseitige Verständnis, welche Menschen mit welchen Professionen und Talenten vor Ort zusammenarbeiten, ist gerade in herausfordernden Zeiten wesentlich für das Gelingen von Kirche. Über die Eyeopener-Veranstaltung in Bad Wildungen Anfang März 2026 berichtet das Video.
Die Videos zum Stadtkirchen-Projekt in Treysa
NEU > "Geduld auf Probe": die Stadtkirche in Treysa (Video II)
Da hat man schon eine ganze Stadtkirche und ist jetzt auch entschieden, das Gemeindehaus zu verkaufen und in der Kirche ein lebendiges Zentrum für die Gemeinde zu gestalten. Doch gibt es widerstreitende Ideen dafür. Für die 'große Nummer' fehlt (noch) das Geld. Und ein paar Begeisterte mehr täten der Sache ebenfalls gut. Im Video erzählen Gemeindemitglieder und die Pfarrerin, was alles gebraucht und gewünscht wird, und dass so ein großes Projekt manchmal richtig zäh wird und scheinbar nichts vorangeht. Das stellt die Geduld auf die Probe.
"Kirche auf Probe" – was bisher geschah (Video I):
Die Kirchengemeinde Franz von Roques, Treysa, denkt darüber nach, ihr Gemeindehaus zu verkaufen und die dortigen Aktivitäten in die Stadtkirche zu verlegen. Wie das gehen kann, zeigt das Projekt "Kirche auf Probe". Im Video berichtet Pfarrerin Anna Imhof vom Projektstart und den Ideen, die dabei entstanden.
Video: machtsensibel sein
Video: Was bedeutet "machtsensibel"?
Der Umgang mit Macht war eines der großen Themen bei der Auftaktveranstaltung "Neue Bahnen" des Reform-Teilprozesses "Profilierung der Ämter und Berufe" im Januar 2024. Das Video geht der Frage nach, was es heißt, "machtsensibel" zu handeln.
Sechs Blicke auf die Entwicklung des EKKW-Reformprozesses
Rahmenbedingungen, Auftrag, Aufgaben, Entscheidungskriterien, Teilprozesse, bis 2026, Veränderungsprozesse überall
Blick 1 (2015): Rahmenbedingungen und Beschlüsse
Mit den über 180 Beschlüssen 2015 stellte die Landessynode wichtige Weichen für die Zukunft der EKKW. Zum Beispiel wurden Kooperationsräume eingerichtet, Verwaltungsassistenzen eingeführt und Jugendarbeitsstellen ausgebaut. Fast alle Beschlüsse sind umgesetzt.
Wir erkennen bei der Umsetzung auch, dass veränderte Rahmenbedingungen sowohl neue Ideen als auch neue Beschlüsse nach sich ziehen. Dafür sind die Teilprozesse (2022 beschlossen), der synodale Strategie-Tag am 3. Februar 2024 und die Frühjahrssynode vom 25. bis 27. April 2024 gute Beispiele.
Blick 2 (2021): Wozu sind wir als Kirche da?
Und was ist unser Auftrag?
Über diese beiden Fragen haben sehr viele unterschiedliche Menschen 2021 in einer Vielzahl von digitalen und präsentischen Veranstaltungen nachgedacht und „Evangelium teilen“ als Grundauftrag beschrieben: Er wird in sechs Grundaufgaben wahrgenommen. Fünf strategische Kriterien unterstützen uns dabei, Entscheidungen zu treffen, die unserer Kirche dabei helfen, mit weniger werdenden Ressourcen diese Aufgaben auftragsgemäß wahrzunehmen.
Blick 3 (2022): Anhand der Grundaufgaben und Kriterien entscheiden
Die Sondersynode am 5. März 2022 hat uns darauf verpflichtet, alle Entscheidungen an diesen Grundaufgaben und den Kriterien auszurichten.
- Wir haben Werkzeuge entwickelt, die uns bei der Entscheidungsfindung helfen: das Aushandlungstool und das Grundaufgabentool.
- Auch die Werkstattgespräche 2023 waren daran ausgerichtet.
Blick 4 (2022): Die fünf Teilprozesse
2022 sind wir noch weitergegangen: Wir nahmen alle unsere Rahmenbedingungen in den Blick, um im Licht der Grundaufgaben und Kriterien unsere Arbeit an die veränderten - das heißt geringeren - Ressourcen anzupassen und zu überlegen, welche Arbeiten wir priorisieren.
Das war der Startschuss für die fünf Teilprozesse:
- Überarbeitung der Grundordnung
- Profilierung der Ämter und Berufe – Neue Bahnen
- Gebäudestrategieprozess 2026+
- Haushaltskonsolidierung
- Kirchenverwaltung der Zukunft.
Blick 5: Bis 2026
Ziel aller Prozesse ist es, möglichst bis 2026 die Strukturen und Ressourcen unserer Kirche so zu organisieren, dass wir als Kirche zukunftsfähig aufgestellt sind.
Blick 6: Veränderungsprozesse überall in der EKKW
So umfassend die Teilprozesse für unseren Reformprozess sind, so machen sie doch nur einen „Teil“ des Veränderungsgeschehens aus. Überall in der EKKW gestalten Menschen in den Kirchenkreisen und Kirchengemeinden und auch in den verschiedenen Berufsgruppen mit ihren je eigenen Handlungsfeldern notwendige Veränderungen ― von der Idee bis zur Umsetzung: „Und das ist richtig gut so!“
«„Zwischenland“ könnten wir diese Situation nennen: Wir sind schon aufgebrochen aus dem Vertrauten und auf dem langen Weg in etwas Neues, mitten auf einem beschwerlichen Weg in der Wüste. Und wir wissen noch nicht mal, ob das, was kommt, das gelobte Land sein wird oder eher ein Leben unter kargen Bedingungen.»
Das macht die Steuerungsgruppe
Aufgaben, Zusammensetzung, Prozessbegleitung …
Die “Steuerungsgruppe” Reformprozess kümmert sich darum, dass der Reformprozess in der Landeskirche – auf allen Ebenen und in den verschiedenen Bereichen – weitergeht:
- Sie steuert die Umsetzung der Beschlüsse vom März 2022,
- sie koordiniert die sich daraus ergebenden landeskirchlichen Prozesse,
- sie regt an und begleitet Prozesse in Kirchenkreisen und Kooperationsräumen.
Die Steuerungsgruppe macht auch ganz Praktisches: Sie hat beispielsweise zwei Instrumente entwickelt, um gut mit den Grundaufgaben und Kriterien, wie die Synode sie beschlossen hat, arbeiten zu können.
Die Steuerungsgruppe ist ein Ausschuss des Rates der Landeskirche.
Die Steuerungsgruppe Reformprozess ist ein Ausschuss des Rates der Landeskirche und begleitet den Reformprozess auf allen Ebenen und in den verschiedenen Bereichen: (1.R.v.l.): Birgit Mester (Assistenz), Pfarrerin Eva Hillebold (Geschäftsführerin des Reformprozesses), Christoph Baumanns (Beauftragter für die Kommunikation in kirchlichen Transformationsprozessen), Dr. Gerhard König (Landessynodaler), Bischöfin Dr. Beate Hofmann, (2.R.v.l.): Pfarrer Konrad Draude, Oberlandeskirchenrätin Dr. Anne-Ruth Wellert (Dezernentin für Arbeits- und Dienstrecht), Oberlandeskirchenrätin Prof. Dr. Gudrun Neebe (Dezernentin für Bildung), (3.R.v.l.): Pfarrerin Dr. Katharina Scholl (Studienleiterin, FEA, Pastoralkollegs), Leon Harms (Landessynodaler, Student, Gründau), Rahel Krause (Leiterin Kirchenkreisamt Bad Hersfeld), Prof. Dr. Tobias Faix (Landessynodaler, CVJM Hochschule Kassel)
Berufene Mitglieder:
- Bischöfin Dr. Beate Hofmann
- Oberlandeskirchenrätin Prof. Dr. Gudrun Neebe (Dezernentin für Bildung)
- Oberlandeskirchenrätin Dr. Anne-Ruth Wellert (Dezernentin für Arbeits- und Dienstrecht)
- Propst Dr. Volker Mantey (Sprengel Marburg)
- Dekan Norbert Mecke (Kirchenkreis Schwalm-Eder, Dekanat Melsungen)
- Prof. Dr. Tobias Faix (CVJM Hochschule Kassel, Landessynodaler)
- Leon Harms (Landessynodaler)
- Dr. Gerhard König (Landessynodaler)
- Rahel Krause (Leiterin Kirchenkreisamt Hersfeld-Rotenburg)
- Pfarrer Konrad Draude (Kirchengemeinde Niederasphe)
- Pfarrerin Dr. Katharina Scholl (Evangelisches Studienseminar Hofgeismar)
Zur Stabsstelle Reformprozess gehören:
- Pfarrerin Eva Hillebold (Leitung)
- Christoph Baumanns (Beauftragter für Kommunikation in kirchlichen Transformationsprozessen)
- Birgit Mester (Assistenz)
(Stand: 05.04.2024)